アデコのITに特化した派遣サービスのmodisについて評判や口コミを元にメリットや利用価値を徹底解説しています。未経験の方でも利用することが可能で高い給料も期待できるので登録する価値があると言えます!エンジニアになりたい人必見です。 Modisは、IT、エンジニアリング領域に特化した無期雇用派遣サービスを展開し、アデコグループのエンジニア正社員として多くのエンジニアに活躍いただける環境を整えています。 Modisでは、2019年より通勤交通費が支給されるようになりました。派遣社員は正社員と違い、通勤交通費が出ないことが大きなネックでした。 それを払しょくしたことは大きな魅力です。 転職活動はオンライン面接が希望の人 Modisは、アデコ株式会社のIT、エンジニアリング領域のエンジニアを派遣するサービスを展開しています。ここではアデコ株式会社、アデコグループの会社概要を紹介します。 ‚ê‚ΔNŽû‚ðã‚°‚邱‚Æ‚ª‚Å‚«‚é‚Ì‚©‚ª•ª‚©‚炸•s–ž‚ÉŽv‚Á‚Ä‚¢‚éB, ‹Zp—͂͏オ‚Á‚Ä‚¢‚é‚Ì‚É‹‹—¿‚ªã‚ª‚ç‚È‚¢B, ƒLƒƒƒŠƒAƒAƒbƒv‚ð‚µ‚È‚ª‚çƒXƒLƒ‹‚à‹‹—^‚àã‚°‚½‚¢B. , Ï‚ݏd‚Ë‚½‘½—l‚ÈŒoŒ±‚ƃXƒLƒ‹‚𐶂©‚µAŽ©—R“x‚̍‚‚¢“­‚«•û‚ðŽÀŒ», ŒÂlî•ñ•ÛŒì•ûjEŒÂlî•ñ‚̎戵‚¢‚ɂ‚¢‚Ä. 人材派遣会社大手のアデコ株式会社の運営する、IT専門の派遣サービス「Modis」にインタビューへ行ってきました。, このような疑問を抱えている人も多くいるのではないかと思いますので、担当者の方に色々と教えて頂きましたよ。, エンジニアのフォロー体制が非常にしっかりしているサービスでしたので、どうぞご覧ください。, 早速ですが今回、ModisではIT系に強い人材派遣サービスを行われているということで、当サイトとの親和性も高いと考え取材の依頼をさせていただきました。, ModisはアデコグループのIT、エンジニアリング、ライフ&サイエンス領域に特化した人材派遣サービスのブランド名称です。, 無期雇用と有期雇用について、1つのサービスでどちらも行っているというのはあまり聞いたことがないですね。, 無期雇用(正社員)と有期雇用(登録型派遣)のどちらにも対応可能なメリットとしては、様々な働き方を提案できる点にあると思います。, Modisではこのように、働き方で悩んでいる人に対して、様々な角度からご支援させていただくことができるサービスとなっています。, 普通、正社員希望なら正社員募集している会社へ面接へ行きますし、派遣を希望の場合は派遣会社に登録へ行きますよね。, Modisならそれが1回で済んでしまうというのは、求職者にとってすごくメリットがあると思います。, 無期雇用でも有期雇用でも、今後のキャリアについて希望を聞かせていただいた上で、こちらからアドバイスを差し上げるような形式をとっていますので、「Modisなら何かいい提案くれるかも」と期待してもらいたいなと思っています。, やはりいきなり正社員として働き始めて、もし職場が合わなかったらどうしようと考える人は少なくないので、まずは派遣社員として現場に入ってみて、そのまま問題なければ正社員になりたいと思っている人は多いです。, SE、プログラマ―、インフラエンジニア、それからWebデザイナーやコーダーが多いですね。, Modisでは、他にも電気機械系や研究開発、建築・土木の仕事も扱っていますが、IT及びクリエイターのお仕事が中心となっています。, クライアントの6割ほどがユーザー系となっていて、BtoCのサービスを開発している企業との取り引きが多いです。, Business to Consumerの略称で、一般消費者向けのサービスという意味です。, これに対して、企業向けのサービスをBusiness to Business(略称してBtoB)と呼びます。, ユーザー系は自社内で完結しているケースも多いため、客先常駐の案件の場合、Sier系が多いと思います。, にも拘わらずModisではユーザー系が多いということで、ここはこれから登録を考えている人にも押していきたいポイントになりますね。, フロントエンドは純粋に見た目の部分でわかりやすいというのもありますし、興味を持ってくれる人は多いですね。, BtoBよりもBtoCの方が、自分が開発したものを使ってもらっているという感覚を得やすいというのも人気の理由の一つだと思います。, ただ、クライアントによって求められるスキルも異なりますので、それを満たしていることが条件にはなってしまいますね。, けど実際のところ、無期雇用でも有期雇用でも、クライアントを指定してくる人はあまりいないです。, どちらかというと業務内容を重視していて、「どんな仕事ができるのか?」「どんな経験を積めるのか?」を重視している人が多いですね。, 未経験者向けの案件も扱っているのと、Modis Engineer Academyという未経験者向けの研修制度も用意しているので、未経験からでもエンジニアになりやすい環境が整っています。, なのでModis全体としては、毎月20~30人の人たちが、未経験からエンジニアのお仕事に就いています。, 未経験者の場合、Modis Engineer Academyを受講したいという人も多いんじゃないですか?, 開催している研修内容は時期によっても異なるのですが、2019年12月時点では、ネットワークやヘルプデスク、CADの研修が中心になっています。, その他Webデザインやプログラミングも行っていて、この分野は今後もっと伸ばしていきたいなと考えています。, Modis Engineer Academyでは受講するために選考があると公式ページで拝見していたのですが、どのような選考が行われるんですか?, やはり専門的なことを学ぶため、さぼりながら習得できるような簡単なものではありません。, そのため、多少困難なことがあってもやり抜こうとする意欲があるかどうかを確認させていただいています。, 経歴や学歴などはほとんど関係ありませんので、未経験者の場合は、とにかくやる気があるかどうかですね。, 無期雇用でも有期雇用でも、お客様先に常駐している場合は、社内で連絡を取り合うのが営業担当だけであるケースが多いと思います。, しかしModisでは、営業担当の他にキャリアサポートのフォローをしてくれる人が週1や月1で話を聞きに行くということを実施しています。, キャリアコーチは定期的に話を聞きにきてくれるので、何かあった時には相談しやすいですし、現場の変更依頼であったり、キャリアアップの相談なんかも自然にできるような体制となっています。, 営業担当には話しづらいけど、キャリアコーチになら話せるというようなコミュニケーションの広がり効果もあるんですよ。, 確かに営業担当の人だけだと相談しにくいケースがありそうですが、キャリアコーチによってその問題が解消されているんですね。, 週1や月1などの頻度であったり、直接の面談、もしくは電話やメールなど、面談方法も希望を考慮するようにしています。, また、業務に差し支えないように配慮する必要もあると思っているので、「絶対月に1回、1時間の面談時間をとります。」というような強制的な形では行っていません。, フォローが手厚いことに加えて、考え方というか、社内体制がかなり社員思いの会社ですよね。, 社員思いと言えば、必要のない経費はできる限り削って、社員に対して賃金として還元してく方針も徹底しています。, 正社員採用であれば、Modisへの転職時、前職を最大限考慮するため、年収アップ率は80%を超えています。, それに会社全体でキャリアマップ(評価軸)をしっかりと定めているので、自分が今どの位置にいるのかも客観的にわかりやすくなっています。, それにキャリアマップが明確に定まっている会社は意外と少ないと感じているので、エンジニアにとってこれは有難いことだと感じます。, キャリアマップを見てもらえれば、「年収○○円もらうためにはあと、これとこれができるようにならないといけないな」というのが一目でわかるので、納得感も得やすく、目標設定もしやすいというメリットがあります。, 目指すところに向かって、キャリアコーチと相談しながら経験を積みあげていくことができる環境こそがModisの強みとも言えそうですね。, 長年人材業界で携わってきた実績がありますので、クライアントからの信頼であったり新規案件の獲得のしやすさ、当然ですが、法令に順守した労働環境の提供といった安定性もあります。, 無期雇用でも有期雇用でも、こういう人じゃないとModisには合わないというのはないと思っています。, 他社では他にも、コミュニケーション力が問われたり、ブランク半年以上はNGとなっているようなケースも多くみられますが、Modisではその辺はどうでしょうか?, もちろん仕事をしていく上で報連相は大事になりますので、そういった最低限のコミュニケーションがとれる人である必要はあります。, こちらから連絡しても音信不通となってしまうと、Modisとしても対応が難しくなってしまいますからね。, 女性は特に、産休・育休を経て仕事復帰するケースが多いと思いますが、そのような場合であっても、その方の状況や希望に合わせて案件を紹介することが可能です。, 繰り返しとなりますが、ブランクがあろうと、コミュニケーションに苦手意識が合って口下手な人でも、働く意欲が伝わってくる方であればModisとしてはウェルカムです。, Modisでは案件ベースで人を動かすのではなく、無期雇用でも有期雇用でも、人ベースで案件強化を行っています。, 客先常駐の場合、案件ベースで人がアサインされることが多いですが、Modisではそれが人ベースなんですね。, あと、仕事を探しているというより、まずはキャリア相談したいという人のために、キャリア相談会も実施しています。, キャリア相談会はいわゆるカジュアル面談であり、全国の各オフィスで定期開催しています。, など、IT・エンジニアとしてのキャリアを中断することなく自分らしいワークスタイルをかなえていただくための個別相談会となっています。, キャリア相談会を経て、modisに本登録するかどうかを含めて、今後のことを決めていただいて構いません。, クライアントからの直案件を豊富に取り扱っていることに加え、今後はより上流工程からクライアントに携わっていきます。, 様々な希望条件や悩みを抱えている人も多いと思いますが、まずはお話してみたいと思っています。, 登録者には限定セミナーや仕事情報のご案内、資格応援制度の適用など、様々なサービスを用意しています。, Modisは人に寄り添い、やる気のある人が安心して働ける環境を提供してくれるサービスですね。, 無期雇用(正社員)、有期雇用(登録型派遣)問わず、まずは登録して話をしに行くことで、あなたのキャリアの幅を広げることができると思います。, 有期雇用で登録したけど、やっぱり無期雇用を希望したいと面談で伝えたって大丈夫です。, 登録後、面談を実施するときには、あらかじめ希望条件や相談したいことをまとめておくことがおススメですよ。. Modisは、最大手の人材派遣会社アデコグループということで、案件の数は数千を超えていましたし、紹介いただいた案件は約7割が自分の希望であるネットワーク関係でした。この点でもModisを選んで良かったと思っています。 コロナの影響なのかわかんないけど、応募してもなかなか面接依頼が入らない。どうしたらいいの? このような悩みに答えていきたいと思います。 応募しているのに面接に行けないと不安に感じると思います。 しかし ... ITエンジニアは転職が当たり前みたいに言ってる人がいるし、周りにも転職組みがたくさんいるけど、実際はどうなのかな?   本記事ではこのような疑問に答えていきたいと思います。 「ITエンジニア ... 今の会社に入社してからもう3年経つし、他の会社に転職した方がいいか悩んでるんだけど、何を基準に考えたらいいのかな? 転職業界ではしばしば、3年が一つの区切りとされていることが多いです。 あなたも今、「 ... プロジェクトマネージャーってどんな仕事をするんだろう?それにどんなスキルや資格があればなれるのかも知りたいな。 このような悩みに答えていきたいと思います。 あなたは今、「ゆくゆくはプロジェクトマネージ ... 転職活動しようと思うけど、面接行った時に評価されやすい人ってどんな人なんだろう?事前にアピールするべきポイントをまとめておきたいな。 「面接ではどんな人が評価されやすいのか?」 これを知っているのと知 ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 業界歴10年以上、これまでに延べ5,000人以上の転職希望者の支援をしてきました。.

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