・広告宣伝費、広告宣伝に類するもの 「給与担当者」よりも詳細な権限を設定することはできますか? 一部の事業者だけを退会することはできますか? 給与担当者・従業員としてメンバーの招待を受けたが、招待メールに仮パスワードが記載されていないため、ログイン方法を教えて欲しい。 [給与明細電子化クラウド]-[明細書照会]-[明細書即時公開処理]メニューを実行 してください。 <過去の源泉徴収票のWeb照会について> 給与明細電子化クラウドで照会できる源泉徴収票は、3年間保持できます。 <例:現在処理年が2020年の場合> 製品のメニューやキーワード、エラー番号などからFAQを検索することができます。 ※申請の種類によって要件が異なります。詳しくはお問い合わせください マイナンバー管理 ・交付申請、報告に係る申請代行費 補助額が150万円以上の場合は、4つ以上の業務プロセスを保有するソフトウェアの導入が必要となります。 奉行i8シリーズのネットワーク対応版かつ、製品登録番号の左から3桁目が「X」の製品をご利用場合(いわゆる「前期版」)、2019年7月のSQL Server 2008 R2サポート終了に伴い、製品の動作保証ができなくなります。 ・公租公課(消費税) 2020年度の最大450万円のit導入補助金を有効に活用しましょう!奉行シリーズは、it導入補助金の対象商品です。 お客様のバックオフィス業務の生産性向上や業務効率化を支援します。ぜひ、ご検討くださ … IT導入補助金は、あくまで審査が通ってから購入(導入)する制度となりますので、安心です。, 中小企業支援法第2条第1項第4号に規定される中小企業団体、特別の法律によって設立された組合またはその連合会、財団法人(一般・公益)、社団法人(一般・公益)、特定非営利活動法人, 中小企業・小規模事業者等が導入することによって、生産性の向上が見込まれ、一定の導入効果が得られるソフトウェア製品、SaaS型のクラウドサービス(1年分の利用料), オプションは、ソフトウェア製品・SaaS型のクラウドサービス本体とセット導入できるもの. 【改訂日】  ≪令和2年10月13日≫   ○導入ガイド  第10版    ・各ページ       ・[管理ポータル]ページのメニュー画面および                           メニュー名等の変更に関わる箇所を変更                ・還付金明細書のWeb照会・メール配信対応に伴う                           画面の変更          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得   ○運用ガイド  第9版    ・各ページ     [管理ポータル]ページのメニュー画面および              メニュー名等の変更に関わる箇所を変更     運用ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得  ≪令和2年4月16日≫   ○導入ガイド  第9版                          ・3-9        スタートページの設定を追記          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得   ○運用ガイド  第8版    ・2-9〜2-10        スタートページの設定を追記    ・2-35〜2-36    利用者管理の画面を変更     運用ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得  ≪令和1年10月17日≫   ○導入ガイド  第8版                     ・3-19       [パスワードポリシー]メニューの画面を変更          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得  ≪平成31年4月10日≫   ○導入ガイド  第7版    ・各ページ      明細書のメール配信だけする場合には              必要のない作業に、その旨を明記                          ・3-17       利用者管理-通知内容確認画面の画像を変更          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得   ○運用ガイド  第7版    ・各ページ       ・明細書のメール配信だけする場合には              必要のない作業に、その旨を明記                          ・その他、文章表現や統一性の見直しによる              細かな変更    ・2-20      利用者管理-通知内容確認画面の画像を変更     運用ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得 ≪平成31年1月10日≫   ○導入ガイド  第6版    ・3-7、3-8     利用者連携の画面を変更    ・3-10、3-11    組織連携の画面を変更          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得   ○運用ガイド  第6版    ・2-4〜2-6       組織の管理についての説明を追記    ・2-14〜2-15、    『奉行製品』のマスターを当サービスの組織に     2-26〜2-27     反映させる説明を追記    ・各ページ       ・デザイン変更による画像の変更             ・その他、文章表現や統一性の見直しによる              細かな変更     運用ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得 ≪平成30年10月4日≫   ○導入ガイド  第5版    ・2-3、2-5、2-7  [利用サービス登録]メニューの作業は、      3-3、3-12    導入時に必ず必要な手順ではなくなったため、              メインフローから変更      ・3-8       利用者連携のSTEP3の画面を変更    ・3-9       利用者連携のSTEP5の説明や画面を変更    ・各ページ       その他、文章表現や統一性の見直しによる             細かな変更          導入ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得   ○運用ガイド  第5版    ・2-2、2-10      [利用サービス登録]メニューの作業は、              社員の追加の際に必ず必要な手順では              なくなったため、メインフローから変更    ・2-5       利用者連携のSTEP3の画面を変更    ・2-6       利用者連携のSTEP5の説明や画面を変更    ・3-2        ロックアウト解除の画面を変更    ・各ページ       その他、文章表現や統一性の見直しによる             細かな変更     運用ガイド       ※製品ツールダウンロードサイトへログインして取得 ≪平成30年4月20日≫   ○導入ガイド  第4版    ・各ページ      サービス名変更による説明や画面の変更    ○運用ガイド  第4版       ・各ページ       サービス名変更による説明や画面   ≪平成30年3月3日≫   ○導入ガイド  第3版    ・3-9       利用者連携時の注意事項を追記       ・各ページ      機能追加やデザイン変更、メール文面の               見直しによる画像の変更    ○運用ガイド  第3版       ・2-2、2-7     社員の追加時に、配属先の組織やワークフローを               事前に設定しておく機能の説明の追加    ・2-12〜2-14   社員の異動時に、改編する組織やワークフローを               事前に設定しておく機能の説明の追加    ・各ページ       機能追加やデザイン変更、メール文面の             見直しによる画像の変更   ≪平成29年10月12日≫   ○導入ガイド  第2版    ・3-8       利用者連携時のステップの説明を追記      ・3-17       利用開始の通知メールのプレビュー機能の追記        ・4-4       源泉徴収票の機能の追記     ・各ページ      ・源泉徴収票の追記                     ・デザイン変更による画像の変更              ・その他、文章表現や統一性の見直しによる                          細かな変更   ○運用ガイド  第2版       ・2-4       利用者連携時のステップの説明を追記      ・2-17       利用開始の通知メールのプレビュー機能の追記     ・各ページ      ・源泉徴収票の追記                   ・デザイン変更による画像の変更              ・その他、文章表現や統一性の見直しによる                          細かな変更 ≪平成28年3月27日≫  初 版, 豊富な新着ニュースを毎週月曜と木曜に更新しております。「タックスニュース」&「ビジネスニュース」, 操作方法・アップグレード・製品のご購入など、各種お問い合わせ先がご確認いただけます。. OBCは、IT導入支援事業者となり、全国の販売パートナーと共に、ITツールの導入による q2.パスワードを忘れた. ・ハードウェアレンタルを除く購入、リース(申請の種類によって対象となります。) ・ホームページ制作ツール等のCMSで制作した簡易アプリケーション 知っておきたい制度のポイントをご紹介いたします。, ※交付申請を支援するIT導入支援事業者によって、別途、申請受付期限がある場合がございます。, 中小企業・小規模事業者のお客様となります。 ・緊急時連絡システムなど、恒常的に利用されないシステム ・料金体系が従量課金方式のもの 中小企業・小規模事業者等の業務の生産性向上を図ることを目的とした制度です。 ※在宅勤務/テレワーク環境で利用する場合に適用される補助金を想定しています。 奉行i8一部製品のSQL Serverサポート終了について. 製品操作に関するお問合せはこちら, 2019年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実績と評価レポート 給与・人事・勤怠・就業管理ソフトシェア  株式会社ノークリサーチ調べ, OBCの人事労務システムは、人(人材管理・活用)・時間(労働時間管理)・賃金(給与管理)に関わる幅広い業務に対応し、人事総務部門の業務対応およびコントロールと経営のマネジメントを両立します。, 総務・人事の非定型業務を定型化して生産性をあげ、多様なHR Techサービスと自由に連携し経営課題解決をサポートします。, 紙やメールでやりとりしていた従業員とつながり生産性を向上し、あらゆる人材系サービスとつながり人に関わる経営課題解決をサポート, 人事総務部門が行う総務業務や勤怠管理、給与業務はもちろん、従業員が行う申請業務を含む幅広い業務に対応し、今まで以上に生産性を向上します。必要な業務を組み合わせて、企業に合わせた柔軟なシステム運用が可能です。, 人や業務がクラウドでつながり、業務プロセスの自動化や自由なデータ活用など、できなかったことが実現します。, 無償で付属された「専門家ライセンス」を顧問の社会保険労務士・税理士など専門家の方に提供することで、専門家がお客様の会計データを参照・入力できるようになります。, API※を利用して様々なシステムやデバイスとデータを自動で連携し、幅広い業務を自動化することができます。※Application Programing Interfaceの略語で、ソフトウェアやアプリケーション同士を繋ぐ役割を担う仕組み, 世界トップレベルのセキュリティで、お客様の大切なデー多を守ります。いつでもどこでも、セキュリティを気にせず、安心・安全に利用できます。, お客様のデータはすべて暗号化※され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。また奉行クラウドへの通信、およびデータセンター間の通信などあらゆる通信はSSLで保護されます。, 世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。また、月間稼働率99.9%※を保証し、常に安定した可用性を実現します。, ※ 奉行クラウドが採用している「Azure SQL Database」の月間稼働率, 「奉行クラウド」は、セキュリティに係る内部統制を対象とした「SOC2 Type2」報告書※1を取得し、財務報告に係る内部統制を対象とした「SOC1 Type2」報告書※2(2020年3月予定)の取得を目指し、準備を進めています。, ※1:ある一定期間におけるクラウドサービス会社のセキュリティの内部統制を評価する保証報告書, ※2:アウトソーシング事業者が委託されている業務のうち、委託会社の財務報告に係る内部統制の適切性・有効性を対象とした保証報告書, 人事総務部門の業務に加え、従業員の業務も含めた幅広い労務業務に対応。法令順守を徹底しつつ、業務スピードと正確性を向上します。, 経営がマネジメントに必要とする情報を人事総務部門が迅速に提供可能に。人事総務部門・経営の視点を両立することで、労務リスクを生まない業務環境作りが可能になります。, 奉行シリーズは、これまでも突発的かつ流動的な制度改正やITの変化に、常に迅速・確実に対応してきました。これからも将来にわたって様々な環境変化に確実に対応します。クラウド環境で利用したい場合、クラウドへの移行も簡単にできます。, 人事総務部門が行う総務業務や勤怠管理、給与業務はもちろん、従業員が行う申請業務を含む幅広い業務に対応し、スピードと正確性を向上します。必要な業務を組み合わせて、企業に合わせた柔軟なシステム運用が可能です。, 多様な雇用形態の労働契約管理や労働者名簿・各種証明書の作成など、紙やExcelで行っている総務業務をシステムで行うことで、人事総務部門の業務時間を削減します。また、身上異動申請やストレスチェックといった従業員の業務にも対応し、会社全体の業務生産性を向上します。, 出退勤データの収集から勤怠集計まで自動化し、勤怠管理の負荷を削減します。未打刻や残業超過があると自動でアラートが配信されるため、担当者が何もする必要はありません。また、従業員やマネージャーが勤務実績をいつでも参照し、スマホやタブレット等で勤怠申請・承認をどこでもできるようになり、従業員の勤怠管理にかかる業務時間も削減します。, 企業のルールに沿った給与計算を自動化し、Excelでの手当計算や昇給賞与算定が不要になります。また、給与明細書の電子化により、明細書の配付業務の完全自動化が可能です。社会保険や年末調整など、1年を通して給与業務を徹底的に自動化し、業務時間を削減します。, 幅広い労務業務の生産性が向上することで、人事総務部門は経営がマネジメントに必要とする情報を迅速に提供できるようになり、経営は、スピードをもって適切なマネジメントを行うことが可能になります。, 部門別や職種別・雇用形態別など、様々な切り口で労働時間や賃金の分析資料を簡単に作成し、すぐに経営に提供できます。残業超過にならないよう、設定した残業時間数に達した従業員とその上司に、自動的にアラート通知を配信できるため、求められるコントロールを負担なく行うことができます。, 人材情報をWebでいつでも見ることができ、最適な人材配置や、特性に合わせた育成が可能に。会社の労働状況をすぐに把握できるため、長時間労働の有無を常に監視でき、労務リスクを未然に防止できます。人・時間・賃金の情報を包括的に捉え、部門別や職種別といった様々な切り口で賃金や労働時間に格差がないか分析し、バランスをみながらマネジメントを行うことが可能になります。, 奉行のパッケージ人事労務システムは、これまでも突発的かつ流動的な制度改正やITの変化に、常に迅速・確実に対応してきました。これからも将来にわたって様々な環境変化に確実に対応します。また、企業のステージに適したシステムを取り揃えているため、企業が成長しても、他のシステムに入れ替える必要なく使い続けられるので、安心です。, 企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。集約した業務データを企業の誰もが安全かつ自由に活用できビジネスを加速できる環境を提供します。, 従業員が行う申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。, 奉行V ERPは、中堅・上場企業特有の経営課題の即戦力となり、迅速な課題解決に貢献します。 また、制度改正や、AI・RPAなどのテクノロジーの進化など、めまぐるしい環境変化に即対応し進化し続けることで、さらなる企業成長を支える即戦力であり続けます。, めまぐるしい環境変化にいち早く・確実に対応し、企業の成長に合わせて選べる豊富なラインナップを揃えており、将来にわたって安心して利用できます。, 操作のしやすさ、わかりやすさ、見やすさなど、誰でも使いこなせるための機能、工夫を凝らしたソフトです。, 自社に合う製品が分からない、導入についての詳細が知りたい… OBCでは専任のスタッフがあなたの疑問にお応えいたします。.

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