!b.a.length)for(a+="&ci="+encodeURIComponent(b.a[0]),d=1;d=a.length+e.length&&(a+=e)}b.i&&(e="&rd="+encodeURIComponent(JSON.stringify(B())),131072>=a.length+e.length&&(a+=e),c=!0);C=a;if(c){d=b.h;b=b.j;var f;if(window.XMLHttpRequest)f=new XMLHttpRequest;else if(window.ActiveXObject)try{f=new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP")}catch(r){try{f=new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP")}catch(D){}}f&&(f.open("POST",d+(-1==d.indexOf("?")?"? 履歴書の右下に「通勤時間」を記入する場所がありますが、適当に書いている人は多いです。「目安だから、勘で書いている」採用担当者は、通勤の負担や通いやすさなど、入社後に影響がないか判断しているのです。今回は、通勤時間の正しい書き方を解説します。 履歴書は自分のことを応募先企業に知ってもらうための書類。ところが、資格や免許など、本人希望欄に記載することが特にないというケースもあります。履歴書に空白があると、「選考で不利になってしまうのでは?」と不安を抱く方もいらっしゃるのではないでしょうか。 履歴書を書くうえでどうしても出てくるものが空欄です。履歴書の空欄の問題は多くの就職活動や転職活動をする人が一度は必ず悩む問題であり、同時に空欄の存在は選考の可否にもかかわる問題ともいえます。ここでは履歴書の空欄にどのように対処すればよいかについて見ていきます 記載されている内容は2017年08月10日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 履歴書を書くうえでどうしても出てくるものが空欄です。履歴書の空欄の問題は多くの就職活動や転職活動をする人が一度は必ず悩む問題であり、同時に空欄の存在は選考の可否にもかかわる問題ともいえます。ここでは履歴書の空欄にどのように対処すればよいかについて見ていきます, 就職活動や転職活動をする人が必ずと言ってよいほど作成を求められる書類である履歴書。これまでの学歴や職歴(転職活動者のみ)、取得した資格、志望動機、自己PR、趣味や特技など応募する企業に自分のことを知ってもらうためには欠かせないツールです。できれば、履歴書の記入の際には空欄ができないように、全体的にすべての欄を埋めて書きたいものですが、就職活動をする人間の中にはこの点について悩むという人も少なくありません。実際、履歴書に空欄があることに、企業の人事担当はどういう印象を持つのでしょうか?, 結論から先に言えば、履歴書の空欄の存在はあまりいい印象を持たれません。というのは、履歴書は単なる書類ではなく、応募のために書いた人の人となりや応募先の企業に対する誠意や熱意のほどを示すバロメーターでもあるからです。このため、大学の就職課やハローワークの職員も、またマイナビやリクナビといった就職サイトなどでも履歴書の記入は空欄がないくらいにすべて埋めるように指導されます。そのくらい、履歴書で空欄を残しておくことは企業への応募の際に避けるべきことなのです。ちなみに、人事担当者もただでさえ忙しい中で応募書類を読むため、空欄の目立つ履歴書は目を通そうとすらしません。空欄のある履歴書で応募することは、やる気がないことをアピールするのと同じです。, このように、履歴書の空欄はなるべく埋めるに越したことはありませんし、空欄なく記入したほうが応募先への企業に熱意や誠意を伝えることができます。もちろん、ただ単に空欄を埋めればよいというものではありません。特に志望動機や自己PRの欄は履歴書の中でもスペースが大きめにとられている場合が多いのですが、この欄に空欄が生まれないように長ったらしい文章を羅列しても、アピールしたいことや熱意は伝わりにくいですし、人事担当者の方も理解しにくいため逆効果になりかねません。以下の項目では、各欄ごとの履歴書の空欄を埋めるコツを紹介していきます。, まず学歴ですが、基本的に義務教育を終えた時点で「平成〇〇年 ××中学校 卒業」と書くことができるため、完全な空欄が生まれることはないといえます。これが高校や専門学校、大学、大学院卒であればなおさら記入することが増えるため空欄が生まれる心配はありません。ただ、職歴欄については、「仕事の空白期間をどのように書けばよいかがわからない」という心配をする人が少なくありません。もし、空白期間中にアルバイトや何らかの勉強をしていたのであれば、そのことを遠慮なく書いて空欄が埋まるようにしましょう。求職活動や病気療養の場合でも書いておけば、空欄が発生するよりはマシです。, 履歴書の作成の中で空欄が生まれがちな項目の1つが趣味・特技欄です。中には趣味も特技も思い当たらなくて困る人もいるでしょう。本当にない場合は、勉強中のものや関心のあるものを書いておくと無難です。趣味や特技については読書やスポーツ、食べ歩き、カラオケなど普段から楽しんでやっているものを書けば無難です。ただし、書く際に具体的な書き方を心掛けると良いでしょう。例えば、読書であれば「日本史関係の本の読書」と書けば人事担当者も応募したあなたに興味を持ってくれますし、面接でもこの切り口から話が弾む場合もあります。ただ、覚えておいてほしいのは、趣味・特技欄はあくまでも応募者についての情報の1つにすぎず、よほどのとんでもない中身でない限りは選考で落ちることはないという点です。, こちらも履歴書で空欄が出てきやすい項目の1つです。というのも、資格や免許については人によっては応募の時点で全く持っていないというケースもあるからです。本当に1つもないのであれば、正直に「特になし」と書くのも1つの手ですし、現時点で資格取得のために勉強中のものを書くというやり方もあります。逆にこの項目で避けるべきことは、いわゆる資格自慢や余計な資格を書く、ということです。持っている資格が多いことを示すために資格自慢をしても、またその業界で役に立たないような資格(例えば教育業界を応募するのに、フォークリフト免許について書くこと)を書いても人事担当者の心に全く響きませんし、選考に落ちる可能性もあります。なるべく業務に直接役に立つ資格や免許を書いておくことが大切です。, 履歴書の一番最後(市販の履歴書であれば、右ページの一番下)の欄にあるのが本人希望欄というものです。とはいえ、何を書けばよいかわからず、つい空欄のまま提出するという人も多いはずです。ただ、この欄もできれば空欄のままで提出するよりは、一文でもよいので何か記入しておいた方が無難です。何も希望がないのであれば、「貴社規定に従います」の文言だけでも書いておきましょう。希望がある場合ですが、そのまま自分の希望をつらつらと書くのは逆効果です。あまりにも自分の希望を連ねると、人事担当者の方がわがままな人間とか融通の利かない人間という印象を持たれかねません。そこで、本人希望欄に書いておくべき内容の例としては、連絡できる時間帯や採用の際のどうしても譲れない条件が良いです。後者の方はなるべく1つか2つだけにしておくと、大して心象を悪くすることがなくてなお良いでしょう。, こちらについてはここに記すまでもなく、空欄が出ないようにきちんと埋めましょう。というのは、履歴書の中で最も大事な項目欄であり、応募企業の人事担当者が最も重要視して目を通すためです。もちろん、空欄を埋めるためということで中身のない文章を羅列するのは逆効果であることは先ほども書いた通りです。また、汚い字や小さい字で埋まっているのもNGです。筋道が通っていて、なおかつ具体的なエピソードも織り交ぜた文章であること、そして誰が見ても丁寧で読みやすい大きさの文字で書くことがポイントです。もちろん、文字の丁寧さや見やすさ、読みやすさは履歴書の他の項目でも心がけるべきポイントといえます。, ここまで履歴書の空欄の埋め方を項目ごとに見てきました。履歴書の項目によっては趣味・特技欄や資格・免許欄のように「特になし」と書いても通用する場合もあります。ただ、ここまで読んできた方の中には、「『特になし』と書く場合と、空欄のままにする場合とどちらがよいのだろうか?」と疑問に思う人もいるはずです。結論から言えば、「特になし」と書いたほうが無難です。空欄で出すよりも「特になし」と書く方がそれなりの意思表示につながるためです。ただし、「特になし」と書いた項目があるのであれば、そのぶん志望動機や自己PRなどのより重要度のある欄を念入りに書くようにしましょう。重要度のある欄を充実させることで熱意や誠意をきちんと伝えることが何よりも大事です。, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。. (e in b)&&0=b[e].o&&a.height>=b[e].m)&&(b[e]={rw:a.width,rh:a.height,ow:a.naturalWidth,oh:a.naturalHeight})}return b}var C="";u("pagespeed.CriticalImages.getBeaconData",function(){return C});u("pagespeed.CriticalImages.Run",function(b,c,a,d,e,f){var r=new y(b,c,a,e,f);x=r;d&&w(function(){window.setTimeout(function(){A(r)},0)})});})();pagespeed.CriticalImages.Run('/ngx_pagespeed_beacon','http://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5082/','rItHb9_ma_',true,false,'tCijSPn3nyw');病気で長期療養していた、転職活動が長引いてしまった、家業を手伝っていた…職務経歴に空白期間(ブランク)がある場合は、履歴書の職歴欄にはどのように書いたらいいのでしょうか。, これまでの職歴に空白期間があり、履歴書の書き方に迷いや不安をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。, 履歴書にはすべての職歴を記載するのが基本的なルールです。職歴の間に長期の空白期間があり、その内容について記載がない場合、採用担当者が必要以上に気にしてしまうことも。履歴書にあらかじめ空白期間の理由を記載しておくことで、採用担当者の懸念を払拭することができるでしょう。, 職歴の間、または前職から半年以上の空白期間がある場合は、なぜ期間が空いているのか、理由を簡潔に書いておきましょう。採用担当者からのマイナス印象を恐れるあまり、職歴期間を延ばして空白を無理やり埋めたり、理由を取り繕ったりするのは逆効果。面接や入社後の年金記録などで発覚してしまうこともあります。, 職歴の空白期間は事実を端的に記載し、自己PR欄などで前向きな姿勢を伝えるようにしましょう。, 空白期間の書き方は、大きく分けて3つあります。1つ目は通学やアルバイトなど「応募する仕事に関連した活動をしていた」場合、2つ目は介護や病気など「仕事に関連していない空白期間」の場合、3つ目は「転職活動が長引いた」場合です。ここでは3つのケースに分けて、履歴書の職歴欄の書き方見本と自己PR文例をご紹介します。, 通学やアルバイトなど「応募する仕事に関連した活動をしていた」場合は、職歴欄にその内容を簡潔に記載し、活動内容で得た「仕事に活かせる経験・知識」を自己PR欄で補足。空白期間に得たことも、書き方を工夫することでアピールにつながります。, 介護や病気療養などによって空白期間がある場合は、現在の健康状態と就業時間への影響について記載しておくと、企業側も入社後のサポート体制を検討することができるでしょう。また、働く意欲を自己PR欄などに記載したり、現役復帰するために空白期間中に勉強していたことなどがあれば、その内容も簡潔に書いておくと良いでしょう。, 仕事に関係のない空白期間や、転職活動が長引いてしまった場合は、無理に理由を入れる必要はありません。そのかわり、志望動機や自己PRなどで「応募意欲」や「持っている経験・スキルが入社後どのように活かせるのか」をしっかりと伝えるようにします。転職活動中に学んでいることがあれば、その内容も盛り込みましょう。, 中途採用の多くは、これまでの経験やスキルや意欲を重視し書類選考を行っています。そのため、これまでの経歴に空白期間があったとしても、必要以上に履歴書の職歴欄の書き方を気にする必要はありません。職歴欄は簡潔に記載し、フォロー事項があれば自己PR欄で補い、職務経歴書でしっかりとあなたの魅力を伝えるようにしましょう。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 前職では、美容化粧品を取り扱う専門店の店長として、スタッフの教育指導と職場改善に取り組んでまいりました。海外からの観光客や外国人スタッフとのコミュニケーション向上のため、1年間北京に留学し中国語を学んでいます。美容の専門知識と語学力を活かして、御社ブランドの発展に貢献したいと考えております。, グローバルメーカーのMRIやCTなど、大型の医療機器を中心にメンテナンス業務を行ってまいりました。技師長からの要望で勉強会を定期開催するなど、知識を活かした信頼関係の構築に自信があります。医療機器の保守経験だけでなく、入院で得た患者としての視点も、御社のサービス向上に役立てたいと考えています。, オーダーメイドの教育研修プログラムを提供する営業担当として、100社以上に研修を導入してまいりました。クライアントとの目標設定と振り返りにこだわった結果、リピート率は部平均の3倍を達成しました。学校教育に携わりたく、退職後は専門書籍で勉強中です。これまでに培った営業経験と研修ノウハウを活かして、より良い学校運営に携わりたいと考えています。, 【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの?状況別Q&A.

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