無断欠勤が続く従業員を解雇、または退職の意思ありとして、自主退職扱いとすることはできるか?, 特定処遇改善加算(Ⅰ)と人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)の関係を分かりやすく解説, 生活介護、自立訓練(機能訓練)、自立訓練(生活訓練)の違いとは?比較表で指定基準を詳しく確認, 地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いとは?比較表で指定基準を詳しく確認, 退職時に顧客を引き抜く、または退職後に元顧客に対して営業をかけることの是非について, 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の障害福祉サービス費 報酬加算減算一覧表, 世話人、生活支援員のうち常勤比率が75%以上または勤続3年以上の常勤比率が30%以上. The following two tabs change content below. 障害者グループホーム等支援事業(県委託事業) グループホームとは. 共同生活援助(障害者グループホーム)の設立・開業を計画中の方向け、報酬と加算減算についての解説コラム。このコラムではこれから共同生活援助(障害者グループホーム)を開業する方に向けて、介護障害福祉事業の支援専門家が、報酬および加算・減算の制度について詳しく解説する。 グループホームでの原状回復『闘争』記 07/06/20更新. ・共同生活援助(障害者グループホーム)の報酬体系が理解できる・報酬体系の中でも特に加算、減算の制度が理解できる, 共同生活援助(障害者グループホーム)の設立・開業を計画中の方向け、報酬と加算減算についての解説コラム。このコラムではこれから共同生活援助(障害者グループホーム)を開業する方に向けて、介護障害福祉事業の支援専門家が、報酬および加算・減算の制度について詳しく解説する。, ①共同生活援助(障害者グループホーム)の基本サービス費②サービス提供職員欠如減算③サービス管理責任者欠如減算④個別支援計画未作成減算⑤大規模住居等減算⑥身体拘束廃止未実施減算⑦福祉専門職員配置等加算⑧視覚・聴覚言語障害者支援体制加算⑨看護職員配置加算⑩夜間支援等体制加算⑪重度障害者支援加算⑫日中支援加算⑬自立生活支援加算⑭(長期)入院時支援特別加算⑮(長期)帰宅時支援加算⑯地域生活移行個別支援特別加算(精神・強度障害)⑰医療連携体制加算⑱通勤者生活支援加算⑲このコラムのまとめ, ここでは、共同生活援助(障害者グループホーム)の基本サービス報酬について確認していこう。尚、共同生活援助(障害者グループホーム)には大きく分けて3種類のタイプがあるが、ここでは介護サービス包括型の共同生活援助(障害者グループホーム)について解説する。>>共同生活援助(障害者グループホーム)の3種についてはこちら, 表に記載のとおり、介護サービス包括型 共同生活援助(障害者グループホーム)の基本サービス報酬は、入居利用者の障害区分(横軸)と、入居利用者に対する世話人の配置割合(縦軸)よって決定される。, 例えば、障害区分3を中心としたグループホームで、利用者5名に対して1名以上の世話人を配置する場合、1日333単位(約3330円)となる。, 表の一番下の行は、利用者数に対する生活支援の配置割合を示している。障害区分4の場合、利用者6名に対して1名以上の生活支援人を配置しなければならいことを示している。(区分1、2には配置不要)>>共同生活援助(障害者グループホーム)の人員基準の詳細はこちら, 共同生活援助(障害者グループホーム)におけるサービス提供職員欠如減算は、本来配置すべき人員が不足した場合の報酬減算制度だ。, 減算適用1~2カ月目:30%減算(70%算定)減算適用3カ月目以降:50%減算(50%算定), 共同生活援助(障害者グループホーム)のサービス管理責任者欠如減算は、人員基準に定めるサービス管理責任者の人数が欠如した場合、欠如月の翌々月から解消月まで、次の基準で報酬が減算される制度だ。>>サービス管理責任者の人員基準はこちら, 減算開始1~4カ月目:30%減算(70%算定)減算開始5カ月目から:50%減算(50%算定), 共同生活援助(障害者グループホーム)の個別支援計画未作成減算は、個別支援計画を作成せずにサービス提供した場合に生じる減算制度だ。未作成の月から解消月の前月まで次の減算が生じる。, 減算開始1~2カ月目:30%減算(70%算定)減算開始3カ月目から:50%減算(50%算定), 共同生活援助(障害者グループホーム)の大規模住居等減算は、入居定員が一定以上の場合に生じる報酬減算制度だ。多人数同時にサービス提供する事に対する効率性の観点から以下の通り報酬減算が生じる。, 例題)7人定員の共同生活住居が3カ所あったとしよう。個々の共同生活住居は7人であるため、減算は生じないが、立地が近接し、かつ世話人・支援員の勤務体制も明確な区分がない場合、ウ)が適用され、減算が生じる。この点を理解して勤務体制を計画しよう。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の身体拘束廃止未実施減算は、利用者に対する身体拘束廃止が未実施の場合に減算される制度だ。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の福祉専門職員配置等加算は、下表に基づいて算定される加算制度だ。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の視覚・聴覚言語障害者支援体制加算は、特別の支援が必要な利用者(※1)が一定数以上あり、かつ専門の支援員(※2)を一定数以上配置した場合に算定できる加算制度だ。1日当たり41単位を加算することができる。, 視覚障害者:身体障害者手帳1級2級の視覚障碍者聴覚障害者:身体障害者手帳2級の聴覚障害者言語機能障害者:身体障害者手帳3級の言語機能障害者, なお、重度の視覚、聴覚、言語機能障害、または知的障害を2以上有する利用者については、1人で2人として算定する。, 視覚障害対応:点字指導、点訳、歩行支援が可能な者聴覚障害、言語機能障害対応:手話通訳が可能な者, 上記の対応可能な支援員が、事業所として本来配置が必要な人員基準に加えて、常勤換算法で利用者50人に対して1人以上配置する必要がある。>>事業所本来配置が必要な人員基準はこちら, 共同生活援助(障害者グループホーム)の看護職員配置加算は、最低限必要な人員基準に加えて、次の2つの条件を満たす看護職員の配置を行う場合に、1日70単位の加算を算定することができる。, この場合、Ⅳを除く医療連携体制加算は算定できない点を理解しておこう。>>医療連携体制加算はこちら, 共同生活援助(障害者グループホーム)の夜間支援等体制加算は、22時から翌朝5時を含む夜間帯を通じて、夜間支援従業員を配置する場合に算定することができる加算制度だ。, ・利用者数は現に入居している利用者の数ではなく、前年度平均で算定する(新規指定の場合は便宜上、利用定員の90%)・利用者数「21~30」は同一の共同生活住居に入居している場合に限る, 夜間支援等体制加算(Ⅰ)で想定している働き方は、勤務時間を通じて仮眠をとらず、常時勤務状態にある、いわゆる「夜勤」だ。, 共同生活住居ごとに夜間支援従業員を配置する必要があるが、概ね10分以内の距離なら複数の共同生活住居を担当することも可能だ。>>共同生活住居の考え方はこちら, 夜間支援等体制加算(Ⅰ)で想定している働き方は、勤務時間を通じて仮眠や休憩を断続的に取りつつ、事あれば勤務を行う、いわゆる「宿直」だ。, 夜間支援等体制加算(Ⅲ)は、夜勤も宿直も行わず、利用者の呼び出しにいつでも応対できる体制を作っている場合に算定することができる。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の重度障害者支援加算は、障害支援区分6の「重症心身障害者等重度障害者包括支援」の対象者が1名以上利用し、次の全ての人員基準を満たす場合に算定することができる加算制度だ。, ・重度障害者のために人員基準を超えて生活支援員を配置・サービス管理責任者または生活支援員が、特別の研修を修了・事業所に配置される生活支援員の20%以上が、特別の研修を修了, 本来、夜間帯の家事支援、介護を提供する共同生活援助(障害者グループホーム)において、日中の支援を行った場合に算定することができるのが、日中支援加算だ。, 日中の外部活動を行っている入居者が外部活動できないとき日中支援を行った場合3日名から算定, 共同生活援助(障害者グループホーム)の自立生活支援加算は、居宅での単身生活が可能と見込まれる入居者に対して、退去後の居住の場の確保、在宅サービスの連絡調整を行った場合に算定することができる。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の入院時支援特別加算は、入院中の利用者に対して、被服の準備や相談を支援などの日常支援を行うとともに、退院後の円滑な生活移行のために、医療機関との連絡調整を行う場合に算定することができる加算制度だ。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の帰宅時支援加算は、利用者の帰省にともなう家族との連絡調整や交通手段の確保などの支援を行った場合に算定することができる加算制度だ。, 一定の生活環境から共同生活援助(障害者グループホーム)を利用するために、相談支援を行った場合に、次の3種類の地域移行加算を算定することができる。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の医療連携体制加算は、外部の医療機関から看護師の派遣を受ける場合や、喀痰吸引の指導を受ける場合などに算定することができる加算だ。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の通勤者生活支援加算は、就労(就労継続A型B型の利用を除く)している利用者が50%以上の事業所で、職場での対人関係の調整や金銭管理について指導することにより、就労を定着させるための取組を行っている場合に加算することが出来る制度だ。, 以上が共同生活援助(障害者グループホーム)の基本サービス費と加算減算の概要だ。基本報酬と加算制度、減算制度を理解せずに共同生活援助の開業計画を進めると、事後大きな問題を生じることになるため、十分な研究理解をした上で一歩ずつステップを進めよう。, 共同生活援助(障害者グループホーム)の基本サービス費と加算減算についてのご相談には、是非当社の無料開業相談のご利用をお勧めする。・, ①設立前に知っておきたい共同生活援助の基礎知識②共同生活援助の設立開業に必要な施設・人員基準③サービス管理責任者の要件について④通所型事業における物件調査(建築・消防)⑤共同生活援助の基本サービス費・加算減算⑥処遇改善加算(介護福祉職員)とは?仕組みをわかりやすく解説⑦特定処遇改善加算(介護福祉職員)2019年/令和元年10月改正点を解説, ご質問、ご相談などお気軽にお送りください。 深夜帯を除き原則1時間以内にご対応致します。, 〒542-0066大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル

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