6,264,201,967円. All Rights Reserved. 本社所在地 〒160-8347 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 20f 代表tel. HOYA株式会社に関する口コミ。会社の安定性:hoya本体としては安定性…。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判プラットフォーム「エン ライトハウス」では、エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。 創立. hoyaのスレッド、ここと同じものがもう一つあったんだな。 もう一つの方が盛況してるみたいだったが 書込めなくなっているようだ。 >>817 松島工場のarのことだろ? 誰のことだ?www hoya corporation. このクチコミの質問文 >>. こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, ビジョンケア、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、HOYA, メディカル、製造、一般、在籍20年以上、退社済み(2015年以降)、新卒入社、男性、HOYA, PENTAX、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA. 36,795名(連結) 売上収益 HOYA(株) 昭島工場 〒196-8510 東京都昭島市武蔵野3-3-1 3-3-1 Musashino, Akishima-shi, Tokyo 196-8510, Japan TEL(042)546-2511 FAX(042)546-5650 豪雅光電科技(蘇州)有限公司. 仕事が忙しく、一度体調を壊したことがあった。 また、他にやりたいこともあった為、転職... 優良企業である一方で、本社スタッフとしては、コストを最低限に抑えられるので、業務に広... 個人的理由での退社である。 企業としては、利益を出せている会社であり、サービス残業と... 業界の疲弊や会社の方針により、希望退職の募集やリストラを何度も繰り返したため。... 給料が大きく下がったため。事業部の業績も大きく悪化しており、競合の技術力、営業力と比... 上司が仕事をしないのに部下にはあれこれ指示してくる上に 勤務年数が短いと成績がよくて... 退職した人のほとんどがこの会社を嫌いになって辞めていく。その理由は、数字に対する詰め... 数年おきに組織上の責任者が入れ替わり、かつリストラが繰り返し行われることから、将来の... 上司との連日の飲み接待が苦痛だったため密かに転職活動をしておりましたが、何かのきっか... いつリストラをされるか分からない状況。人にやさしくない。 売上拡大以上に利益増大が重... 私がいた事業部は業界内でのポジションが低い分野でしたので、毎年上がる予算と製品力を天... 成果を常にもとめる社風で、定常的な仕事を行っていても評価されない。 コミニュケーショ... 中途に対して特に研修らしい研修はなし。また配属されるお店によって当たりはずれが大きい... エレクトロニクス産業への投資を行わず先が全くみえない状況となっている。工場閉鎖等もあ... 予算管理が厳しく事業部の経営層が目先のことしか考えられない状況にあり、プロパー社員の... 完全な実力主義で、かつ直属上司の好き嫌いで、評価が決まります。20代で接客、販売、店... ノルマやビラ配りなどはないと入社時説明を受けたにもかかわらず目標と称したノルマがあっ... 冷たい。要らなくなったらすぐにクビを勧める。仕事がきつい。周りが結構辞めて行って、少... やりたいことをやらせて貰っていたが期待するほど評価されなかった。 上司に気に入られな... 突然の異動が多い会社です。また、頻繁に給与や手当の見直しが行われるため待遇面では不安... HOYAの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、HOYAの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, PENTAX、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, 本社、スタッフ、課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, ビジョンケア、事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, 医用機器、営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, LSI、開発、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, 店長(店長候補)、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA, アイケア事業部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA. すべての人の快適な視生活を応援します|We care about your eyes|HOYA ビジョンケアカンパニー 資本金. 1941年(昭和16年)11月1日. B, ŽÐ–¼‚Ì—R—ˆ‚Æ‚È‚Á‚½“Œ‹žE•Û’J’¬iŒ»Ý‚̐¼“Œ‹žŽsj‚̍Hê‚ÅŒõŠwƒKƒ‰ƒX‚̐»‘¢‚ðŠJŽnB. 就職・転職のための「HOYA」の社員クチコミ情報。採用企業「HOYA」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項], 毎月300万人以上が訪れるOpenWorkを、貴社の採用・ブランディングにご活用ください。. Copyright © HOYA Corporation. 太平洋戦争が始まる1941年11月、山中茂氏が兄の正一氏とともに東京都保谷町(現・西東京市)で東洋光学硝子製造所を創業したのがHOYAの始まりだ。双眼鏡などに使われる軍需用の光学ガラスの生産を始めた。だが、敗戦で軍向けの受注はゼロになり、クリスタルガラスの食器の生産に転換した。 そんな時に入社してきたのが哲夫氏である。24年12月愛知県に生まれ、東京工業大学附属高等工業教員養成所を卒業。後に茂氏の長女 … 従業員数. 野村証券、グノシー上場で「株価操作」疑惑との批判 金融庁、主幹事証券会社へ実態調査か, 疑惑まみれライザップの危機 メディア黙殺の怪 体に危険&誇大広告の恐れ、利用者苦情も, JRAエリザベス女王杯、“究極の馬券投資法”…破壊力抜群の「馬主関係者の一点勝負」情報. 英文社名. hoyaグループは、優れた光学技術を軸に革新的で価値ある製品を開発・製造・販売しています。 世界30か国以上、3万人を超える社員が、社会に不可欠な製品とサービスを提供することで、健やかで豊かな社会づくりに貢献しています。 「HOYA HP」より 光学ガラスメーカー最大手、HOYA元社長の鈴木哲夫氏が肺炎のため死去した。90歳だった。喪主は長男でHOYA最高経営責任者(CEO)の鈴木洋氏。お別れの会は8月7日正午から東京・千代田区紀尾井町のホテルニューオータニ「鶴の間」で行う。HOYAの中興の祖とされ、社長在任期間は30年以上に及んだ。, 太平洋戦争が始まる1941年11月、山中茂氏が兄の正一氏とともに東京都保谷町(現・西東京市)で東洋光学硝子製造所を創業したのがHOYAの始まりだ。双眼鏡などに使われる軍需用の光学ガラスの生産を始めた。だが、敗戦で軍向けの受注はゼロになり、クリスタルガラスの食器の生産に転換した。, そんな時に入社してきたのが哲夫氏である。24年12月愛知県に生まれ、東京工業大学附属高等工業教員養成所を卒業。後に茂氏の長女と結婚した。57年、茂氏が病に倒れたため32歳で社長に就任した。その頃は、資本金900万円、従業員300人、売上高2億円の町工場だった。, 哲夫氏は、町工場では景気変動の影響を大きく受けるため、なんとかそこから抜け出したいと考えるようになった。哲夫氏は理論を尊重する経済合理主義者だ。米経営学者ピーター・ドラッカーの経営書に大いに啓発された。, 哲夫氏は社長就任後の5年間で売り上げを10倍の20億円に拡大させた。この間、社名を保谷硝子に変更、61年には東証2部に株式上場を果たして勝負に出た。直販体制の経営理論を実践すべく30億円を投じ、クリスタルガラス食器の新鋭工場を建設した。, しかし、東京オリンピック景気の反動の「昭和40年不況」に直面して苦境に陥る。累積赤字は10億円に達し無配に転落、株価は最安値の56円をつけた。会社の資産売却だけでは足りず、自分の全財産を投げ出した。, 67年、哲夫氏は社長を解任され、相談役の閑職に就くという辛酸を嘗めた。それまで哲夫氏を賞賛していた人々が掌を返したように冷たくなり、四面楚歌の状況に追い込まれた。この時の体験を後年、「いろいろあって、それで人間が見えるようになった」と皮肉っぽく語っている。, 2年ほどたつと景気は回復。哲夫氏が策定した中期経営計画(3年計画)に沿うように事業が伸び始めた。これが哲夫氏を社長にカムバックさせる原動力となった。69年に復配。哲夫氏を支持してきた幹部たちの後押しで70年2月、社長に復帰した。, 40代の3年間で社長→相談役→社長と、天国から地獄、そして天国に戻った。こんな経験をした上場企業のトップは珍しい。, 社長に復帰した哲夫氏は、持ち前の経営管理論を実践。84年に社名をHOYAに変更して、光エレクトロニクスの高収益企業に飛躍させ、中興の祖と呼ばれるようになった。だが、哲夫氏の経営者としての名声が高まれば高まるほど、創業家本流との関係はギクシャクした。, 93年、茂氏の長男の衛氏に社長職を譲り、哲夫氏は会長に就いた。ところが、哲夫氏は2000年に会長を退く際に衛氏にも社長を辞めさせ、後任社長に自身の息子・洋氏を据えた。鈴木家による社長の椅子の継承である。, 哲夫氏は米国流コーポレートカバナンス(企業統治)の信奉者であった。HOYAは03年、委員会設置会社に移行し取締役8人のうち社外取締役が5人、社内取締役3人という構成に変えた。, 株主資本主義に立脚した米国流経営と、息子への社長のポストの禅譲には論理的に矛盾があると批判され、このことが後々まで尾を引くことになる。, そんな洋氏の経営力に対し、創業家一族から疑問の声が上がった。茂氏の孫で洋氏の従兄弟に当たる山中裕氏が経済誌で洋氏を痛烈に批判した。裕氏は東京大学経済学部在学中からM&A(企業の合併・買収)に興味を持ち、卒業論文のテーマは「戦前の製紙会社のM&A」だった。裕氏は米ボストンとニューヨークを拠点に投資銀行のパートナー(共同経営者)を務める金融のプロだ。その彼がマスコミに登場し「洋がトップでは、投資ファンドに目をつけられ、HOYAが買収される危険がある」と警告した。, 10年6月の株主総会以来、毎年、10以上の株主提案を行ってきた。今年のHOYAの株主総会でも、恒例となった洋氏と裕氏の直接対決が見られた。裕氏は、洋氏など取締役6人の解任と、それに代わる取締役の選任を提案するなど18議案の株主提案を行った。株主提案はすべて否決されたが、役員報酬の個別開示は38.67%、取締役会議長と最高経営責任者の分離には35.07%の賛成票を集めた。, 株主総会で毎年繰り返される内輪揉めは、名経営者と賞賛された哲夫氏の負の遺産といえるかもしれない。 hoya株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「hoya」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「hoya」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 1944年(昭和19年)8月23日. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. Copyright © Business Journal All Rights Reserved. 03-6911-4811. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 電気設備管理(電気主任技術者) ※軽自動車市場で12年連続国内シェアトップクラスのメーカー※, 60代以上 / 男性 / / 元社員 (正社員 / 2015年08月 1日)の回答者口コミ, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / ソフトウェア開発マネージメント / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員, 回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当, 回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員. 設立. hoyaの在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。hoyaへの就職・転職を検討されている方が、hoyaの「退職検討理由」を把握するための参考情報として、hoyaの「社員・元社員」から「退職検討理由」に関するクチコミを収集し掲載しています。 こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. HOYA株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを967件掲載中。エン ライトハウスは、HOYA株式会社への転職・就職活動をサポートします!, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. (文=編集部), Go To利用、まったく正反対の人たちが、ちょうど半数ずつ存在…“不思議な感覚”の正体, 予約殺到のプレステ5が“期待外れ”に終わる理由…任天堂に勝てないソニーの致命的な失敗. HOYAの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、HOYAの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved.

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